Sumuhun Bade

Cara Menyelamatkan Recovery Data Kartu Memory Yang Rusak | Ini bisa jadi bencana ketika di dalam kartu memory kita itu tersimpan file-file yang penting, seperti video pesta ulang tahun, foto ketika anda bersama keluarga berlibur. Beberapa orang bahkan menyimpan file Office pekerjaan mereka di dalam kartu memory HP atau tablet. Nah, ketika kartu memory bermasalah, entah sama sekali tidak dikenali atau beberapa file menolak untuk dibaca, padahal kita sedang sangat membutuhkannya, kita jadi bertanya, adakah cara untuk menyelamatkan dan mengembalikan data berupa file tersebut?
baca juga:

Penyebab Kartu Memory Rusak Corrupt Tidak Terbaca
Cara Memperbaiki Memory Card Rusak Tidak Terbaca

Ada kog saudara. Meski mungkin hasilnya tidak akan bisa mengembalikan seluruh file. Dari yang pernah saya lakukan, jika file tertentu itu rusaknya parah, misalnya file foto berekstensi jpg, masih bisa dibaca dan di konstruksi ulang, namun hasilnya menjadi berupa file yang di beberapa bagiannya terlihat abu-abu. Tapi itu tergantung dengan tingkat kerusakannya juga. Minimal anda masih akan bisa membaca sebagian besar file.

Tips: Setelah pertama kali anda menyadari ada yang salah dengan kartu memory anda, sebaiknya jangan lakukan apapun yang bisa mengubah struktur data di dalamnya, termasuk membuat file baru, seperti mem-foto, menerima file dari perangkat lain (HP, laptop, internet) dengan sambungan apapun (Bluetooth, WiFi, Internet). Karena itu akan membuat struktur file di dalam kartu memory disusun ulang tempatnya. Kalau file-nya masih bagus, tidak masalah, tapi kalau filenya sudah bermasalah, kemungkinan dia akan tertimpa file lain jadi besar, dan itu memperkecil kemungkinan dia bisa di selamatkan atau di recover.

Di luar sana ada banyak sekali aplikasi yang berjalan di Windows yang berfungsi untuk mengembalikan data atau file di kartu memory yang rusak. Namun, selama ini saya terbiasa dengan dua aplikasi saja. Recuva Data Recovery dan Recover My Files
Recuva Data Recovery
Tahu CCleaner? Tools untuk bersih-bersih registry Windows yang kecil namun sakti itu? Nah, Recuva Data Recovery ini dibuat oleh perusahaan yang sama, Piriform. Bagi pecinta CCleaner, pastinya akan yakin juga bahwa Recuva Data Recovery ini akan bekerja dengan baik untuk proses data recovery kartu memory anda. Download Recuva Data Recovery
Kelebihannya:

• ukuran file installernya kecil banget: 3.55 MB saja
• bekerja dengan cepat
• interface yang sederhana
• mengembalikan file dalam drive terformat
• bisa mengembalikan data pada flash disk, semua format kartu memory
• wizard yang sangat membantu

Kelemahan:

• tidak bisa mengembalikan file yang di hapus oleh CCleaner
• tidak ada filter

Untuk pertama kali penggunaannya, ikuti saja Wizard-nya, mudah kog, instruksinya juga menggunakan bahasa Inggris yang simple. Saran saya sih pilih deep scan, meski waktunya akan lebih lama, tapi scanningnya akan lebih bagus.
SS:

Untuk Recover My Files, ntar dulu ya…. Tunggu post berikutnya dech….

Cara Install .NET Framework 3.5 di Windows 8 Offline | Dari pada kebingungan download installer .NET Framework 3.5 untuk Windows 8, sebenarnya kita bisa manfaatkan yang sudah ada di file iso atau DVD installer Windows 8, karena itu sudah ada di sana dan kita tidak tahu. Jian Peh Tenan pokoknya.

.NET Framework 3.5 ini kita perlukan di Windows 8 karena ternyata masih banyak aplikasi yang membutuhkannya, sedang si Windows 8 defaultnya terpasang yang versi 4.5. baca: Cara Install Windows Live Writer di Windows 8

Nah, kita bisa melakukannya secara offline, sehingga tidak perlu download lagi. Pengalaman saya sih, proses downloadnya lama dan tidak meyakinkan karena indikator downloadnya tidak menampilkan apa-apa setelah sekian lama, padahal internet aktif dan berjalan.

Cara Install .NET Framework 3.5 di Windows 8 Offline

1. masukkan DVD installer Windows 8 ke slot DVD, atau bisa juga USB installer-nya, atau bisa juga cukup mount file iso installer Win 8 ke virtual drive, saya memakai Daemon Tools Lite. Perhatikan label drive yang dipakai.
2. Buka Command Prompt / CMD (Run as Administrator) Inget ya: harus sebagai Administrator!
3. Kemudian copy atau ketikan kode berikut:

DISM.exe /OBnline /enable-feature /featurename:NetFX3 /Source:H:sourcessxs /LimitAccess

    4. Ganti yang berwarna merah sesuai lokasi drive OSnya pada komputer anda.
    5. Tekan ENTER kemudian tunggu sampai proses berjalan 100%

Kalau cara diatas menurut anda terlalu rumit, ada aplikasi kecil gratis untuk install .NET Framework 3.5 ini secara otomatis. Meskipun sebenarnya prosesnya sama dengan langkah diatas, cuman lebih otomatis gitu.

Caranya lebih mudah lagi, setelah download, jalankan, pilih drive di mana installer Windows 8-nya berada, dan klik Install di kanan bawah itu. Tunggu beberapa saat, dan selesai. Anda sudah bisa install aplikasi yang membutuhkan .NET Framework 3.5 dengan lancar. Selamat mencoba….

Download Microsoft.NET Framework 3.5 Offline Installer for Windows 8

Halo brother biker … Melanjutkan artikel yang disini dan saya harus mengganti Head lamp Honda scoopy, waktu itu hari sudah sore jadi semua AHASS sudah tutup dan hari minggunya juga pada tutup. Karena scoopy kondisi lampunya harus segera diganti, mau nggak mau saya harus mengganti sendiri lampu depan scoopy tersebut. Saya belum pernah sama sekali membongkar2 bagian lampu depan scoopy. Tapi saya berfikir yang namanya bongkar pasang sebuah tebeng motor, basicnya sama saja dengan bongkar pasang ccasing HP,radio, tape, kipas dan lain-lain Pertama saya pelajari dulu mekanisme dan posisi baut-baut pengikat pada tebeng Honda scoopy, lalu berbekal obeng (+), kunci “T” mulailah saya membongkar tebeng depan dan lampu depan honda Scoopy. Berikut ini langkah-langkahnya :
1. Lepas baut pengikat plat nomor, lepas plat nomor depan dan lepas baut pengikat dudukan plat nopol depan

2. Lepas bau pengikat tebeng depan bagian bawah dengan obeng (+)

3.Lepas baut pengikat tebeng depan atas (didekat setang) dengan obeng (+)

4. Lepas baut pengiket tebeng bagian samping dek (tiga dikiri dan tiga dikanan) dengan menggunakan obeng (+)

5. Tarik pelan-pelan seluruh bagian tebeng depan sampai lepas

6. Lepas soket kelistrikan lampu depan

7. Lepas baut pengikat dudukan plat pengatur ketinggian lampu depan

9. buka panel pengikat samping lampu depan, tekan keluar tebeng putihnya dan tarik keatas lampu depannya (dijembreng )

10. Tebeng dan lampu depan berhasil dilepas

11. Cara pemasangannya urutannya dibalik, tapi jangan lupa pasang dulu “kotak hitam kecil” (nggak tau apa namanya) pada soket lampu baru

semoga berguna

Mendeteksi Speleng Cakram

Speleng bukan cuma kejadian di ban depan belakang. Piringan atau cakram pasti kena putaran nggak benar. Di Pabrik biasa dideteksi dengan dial-gauge.

Perubahan Pada Cakram Belakang Scorpio

Untuk Anda yang tidak memiliki alat tersebut dapat menggunakan spidol. Pertama coret garis vertikal. Enggak usah banyak, cukup setengah keliling cakram. Supaya tidak repot jarak garis bikin rapat saja. Panduan Pasang Cakram Belakang Di Yamaha Byson



Sesudah dicoret, putar ban dengan tangan. Biarkan ban sampai berhenti, kemudian lihat kondisi garis. Putaran cakram normal kalau coretan terhapus, berarti terkena gesekan kampas rem. Bila masih ada garis yang tebel, maka putaran cakram tidak normal. Kemudian dicek apakah penyebab cakram speleng, mungkin baut cakram atau kaliper yang bermasalah.

• Kemampuan untuk membuat/memasak bubur diperlukan disini. Apabila anda ada yang mengajari akan lebih mudah lagi namun jika tidak silahkan cari banyak resep bubur aya, yang ada diluar, silahkan mencari sebantak-banyaknya referensi. Jika anda tidak sempat juga anda bisa menggaji seseorang yang memiliki kemampuan untuk membuat bubur ayam tersebut. Dan jika tidak mau repot seperti itu juga maka anda bisa mengambil waralaba bubur yang banyak beredar dipasaran.
• Setelah anda berhasil membuatnya maka perlu dong dilakukan testing rasa buburnya. Silahkan kerabat, sodara, keluarga bahkan teman anda minta untuk merasakan dan memberi masukan apa ada yang kurang dari resep yang anda sajikan tersebut. Jangan perna menyerah dalam hal ini, semakin banyak orang yang memberikan pendapat bisa semakin bagus dan memberikan koreksi dari kekurangan yang ada di resep bubur yang anda buat itu.
• Perispan alat seperti gerobak (jika ingin berjualan mobile/bisa standby di lokasi tertentu yang sekiranya stratgeis) atau bisa memiliki warung sendiri di lokasi yang cukup bagus tentunya. Siapkan semua peralatan dengan sebaik mungkin.

• Banyaknya alternatif makanan sarapan lainnya  selain bubur ayam yang mungkin akan ada disekitar lokasi jualan anda. Hal ini wajar saja terjadi dan mau ga mau harus kita hadapai dengan cara memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen sehingga konsumen yang datang ke tempat anda akan ingat dan merasa ingin kembali karena pelayanan yang nyaman cepat dan ramah.
• Kebersihan makanan dan tempat serat peralatan juga mempengaruhi poin sebelumnya. Kebersihan tempat dan semua asesoris yang anda pakai bisa memperngaruhi mood konsumen dalam menikmati sajian bubur ayam anda. Usahakan selalu bersih dan rapi.
• Kompetitor serupa yang berjualan bubur ayam tentu saja bisa ada di lokasi yang tidak jauh dari bubur ayam anda. Oleh karena itu kita harus pintar dalam memanfaatkan peluang bisnis ini dengan memberi nilai tambah yang unik dan kreatif yaitu bisa saja ketika konsumen membeli bubur ayam 50 kali maka bonus pulsa 5000 ke nomer handphone konsumen. Tentunya anda harus membuat kupon yang diberikan kepada setiap konsumen ketika mereka makan bubur ayam anda. Setelah terkumpul 50 buah maka bonus pulsa 5000. Tulislah besar-besar di warung atau gerobakj bubur anda " Beli Bubur GRATIS PULSA" nah ini akan membuat semua orang penasaran dan akan datang mencobanya. Perhitunagn 50 mangkuk seorang saya asumsikan sudah cukup untuk mensubsidi pulsa 5000 yang akan diberika tersebut. Jika kurang maka bisa anda naikan seilahkan sesuaikan saja dengan kondisi yang ada.

SEDIKIT ANALISA MODAL
Tentu saja modal untuk memulai usaha ini perlu kita ulas juga. Namun disini hanya sekilas saja untuk menjadi gambaran umum dalam memulai bisnis ini.

• Gerobak                                                              Rp.1.500.000
• Peralatan misal panci dan lainnya                      Rp.  250.000
• Meja Panjang Kayu dua buah                             Rp. 850.000
• 10 kursi @Rp. 100.000                                       Rp.1.000.000
• Kompor + Gas                                                    Rp.  650.000
• ----------------------------------------------------------------------------
• Total                                                                   Rp. 4.000.000

PT. Pupuk Kaltim
Deskripsi : PT.Pupuk Kaltim (persero)
Pabrik pupuk terbesar di indonesia

Alamat : Jl. James Simandjuntak No.1 Bontang 75313
No. Telp : (0548) 416161

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk : 1. Teknik (TK)
2. Pertanian (PT)
3. Ekonomi Manajemen (EM)
4. Akuntansi (AK)
5. taff Administrasi (SA)
6. Safety (K3)

Lokasi Kerja di : bontang,surabaya,jakarta,makassar

Persyaratan :
1. Sarjana Strata 1 (S1), Laki-laki / Perempuan
2. Diploma I (1) - lll (D3) Laki-laki / Perempuan
3. SMA/SMK. Sederajat
4. Warga Negara Indonesia yang memiliki KTP yang masih berlaku.
5. usia maksimal 26 tahun
6. Belum pernah mengikuti seleksi calon karyawan PT. Pupuk Kaltim di Bontang pada bulan Oktober s/d Desember 2012.
7. Disiplin.dan bertanggung jawab


Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti tersebut diatas dapat mengajukan Surat Lamaran Kerja dengan melampirkan :

Copy ljazah terakhir yang telah dilegalisir.
Copy transkrip akademik yang telah dilegalisir.
Copy sertifikat TOEFL
Copy KTP yang masih berlaku.
Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaru.
Copy Kartu Pencari Kerja AK/t (kartu kuning) yang masih berlaku.
Pas foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembir.


Alamat Surat, dsb : Kirim Lamaran lengkap Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup

Kirim ke E-Mail : jpp.pupukkaltim@dr.com

HRD PT.Hrd Pupuk Kalimantan Timur


Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 26 Sept 2013 

itulah tadi sebuah info loker yang kami rangkum dalam Lowongan Kerja september PT. Pupuk Kaltim Terbaru, bagi anda yng memenuhi syarat dari pt tersebut segeralah daftarkan diri anda sesuai prosedur yang telah berita new terbaru berikan dan sebelum tanggal penutupan.perlu anda ketahui berita new terbaru juga menyediakan info: Loker Customer service Di LPIA Cabang Kelapa dua brimob depok yang kami updte sebelumnya. terima kasih atas perhatiannya dan semoga saja info kami ini bermanfaat bagi semuanya.

Perusahaan Menahan Ijazah Bisa Dituntut - Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan, termasuk UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Gubernur, Peraturan Wali Kota, maupun Peraturan Bupati, memang tidak diatur boleh-tidaknya perusahaan menahan surat-surat berharga milik karyawan, termasuk ijazah.

Penahanan ijazah oleh perusahaan bisa saja terjadi sepanjang memang menjadi kesepakatan antarkedua belah pihak. Kesepakatan antara pekerja dan pengusaha biasa dituangkan dalam perjanjian kerja yang mengikat pekerja dan pengusaha dalam hubungan kerja, baik secara lisan maupun tertulis. Tentunya, penahanan ijazah akan terjadi jika kedua belah pihak menyetujui. Akan tetapi, dalam kondisi tersebut, posisi pihak kedua menjadi lemah.

Kemudian, apabila terjadi situasi di mana ijazah pegawai tetap ditahan dan tidak dikembalikan setelah yang bersangkutan berhenti bekerja, bisa diupayakan cara-cara kekeluargaan terlebih dahulu. Jika upaya tersebut gagal, bisa ditempuh gugatan kepada perusahaan atas dasar perbuatan melawan hukum. (http://jogja.tribunnews.com)

Perusahaan Menahan Ijazah Karyawan Bisa Dituntut - KETUA DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Prov Sumsel MP. Nasution mengungkapkan dirinya sangat menyayangkan kebijakan perusahaan untuk menahan ijazah ppegawainya. Menurutnya penahanan Ijazah tersebut merupakan bentuk dari pelanggaran hak asasi dan bisa diajukan ke ranah hukum.

Berdasarkan data ada beberapa sektor perusahaan yang paling ketara melakukan penahanan ijazah seperti ini, seperti perbankan, leasing dan dealer.

Nasution mengungkapkan tindakan seperti ini merupakan bentuk dari pengekangan oleh perusahaan sehingga pegawai tidak bisa melakukan kerjanya denga optimal.

Menurutnya, pemerintah harus menjadi mediator antara pekerja dan perusahaan agar penahanan ijazah ini tidak lagi diterapkan.

Ia menegaskan, hal ini sangat penting karena tidak sedikit anggotanya yang mengadukan karena merasa tidak nyaman dengan kebijakan tersebut. "Saya harap penahanan ijazah tidak lagi terjadi karena ijazah merupakan hak setiap orang. Jika ada perusahaan yang melakukan hal tersebut berarti telah melanggar hak asasi pegawai," tegasnya. (kutipan dari tribun)

Bila dilihat lebih seksama, perusahaan yang menahan ijazah hampir dapat dipastikan karena turn over mereka tinggi. Perusahaan kerap kerepotan dengan seringnya karyawan tidak betah kerja lalu keluar. Untuk merekrut karyawan baru tentu merepotkan sekali karena makan waktu, tenaga, dan biaya. Maka, untuk mencegah turn over tinggi diberlakukanlah kontrak kerja dengan penahanan ijazah agar setidaknya karyawan dapat bertahan beberapa lama.
Kalau turn over tinggi, yang bermasalah, kemungkinan besar, adalah manajemen perusahaan yang berantakan atau kurang rapi sehingga karyawan tidak nyaman bekerja, tidak dihargai, gaji minim, dan lalu keluar mencari pekerjaan di tempat lain.
Dan beberapa perusahaan yang menahan ijazah tidak akan memberlakukan status karyawan tetap. Kalaupun status itu diberikan, pasti melalui proses yang berbelit dan rumit. Perusahaan yang enggan memberikan status karyawan tetap, dalam arti hampir semua karyawannya berstatus kontrak, itu tandanya perusahaan mau seenaknya sendiri. karena hak karyawan tetap lebih besar daripada karyawan kontrak, yang bahkan bisa dibilang tidak punya hak selain gaji. Karyawan tetap dilindungi UU Tenaga Kerja dan kesejahteraan karyawan diperhatikan.

Lebih jauh lagi, UU Ketenagakerjaan tidak memuat aturan tentang kewajiban karyawan menyimpan ijazah pada perusahaan. Dan, patut diperhatikan, beberapa dari perusahaan yang menahan ijazah karyawan tidak mengindahkan aturan ketenagakerjaan, itu sebabnya mereka memberlakukan kontrak kerja yang “kejam betul” bagi karyawannya.

Sebuah kasus penahanan ijazah terjadi terhadap eks karyawan toko di Cianjur hingga masalah tersebut diadukan ke DPRD Kab. Cianjur. Seorang kuasa hukumdari LBH Cianjur menegaskan hal tersebut tidak dibenarkan dan bertentangan dengan undang-undang ketenagakerjaan Nomor 20 tahun 2006. "Jadi tidak boleh perusahaan menahan ijazah asli pegawai, soalnya sama saja itu pelanggaran hak azasi manusia,” tegasnya.

(kutipan dari Riau Pos)
‘’Penahanan ijazah sama saja mengekang hak asasi seseorang dalam mencari penghidupan yang layak guna meningkatkan taraf hidupnya menjadi lebih baik. Saya tidak setuju apalagi ketika pengambilan ijazah harus membayarnya kepada perusahaan dan itu pernah dilaporkan,’’ lanjut dia.

Ia menambahkan suatu manajemen perusahaan yang mengeluarkan surat kesepakatan kerja kepada karyawan, tetap harus merujuk pada Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta perlu berkoordinasi dengan Disnaker Pekanbaru. Perusahaan manapun melakukan penyitaan ijazah dengan alasan apapun ditegaskan dia, tetap melanggar undang-undang.

‘’Kami juga sekarang telah melakukan kroscek di beberapa perusahaan yang telah dilaporkan dengan kasus seperti ini. Sanksinya izin perusahaan bisa dicabut juga jika menahan ijazah karyawannya,’’ kata dia.

Apabila ijazah Anda tetap ditahan dan tidak dikembalikan setelah Anda berhenti bekerja, Anda dapat mengupayakan cara-cara kekeluargaan terlebih dahulu. Misalnya, dengan mendatangi perusahaan tersebut untuk meminta kembali ijazah Anda.

Namun, apabila memang pihak perusahaan tidak mau mengembalikan ijazah Anda, Anda dapat menggugat perusahaan tersebut atas dasar perbuatan melawan hukum atau melaporkan ke polisi atas tuduhan penggelapan.

Silahkan Simak Kutipan dibawah ini.

Pertanyaan :
1. Apakah sebuah Perusahaan mempunyai hak untuk meminta & menahan IJAZAH ASLI para Karyawan agar para Karyawan tetap/terikat bekerja di Perusahaan tersebut ?
2. Kalau YA kenapa dan sebaliknya kalau TIDAK kenapa ? adakah undang-undangnya dan tolong dijelaskan undang-undang tersebut
Jawaban :
Hubungan kerja adalah suatu hubungan antara Pengusaha dengan Pekerja yang timbul dari perjanjian kerja yang diadakan untuk waktu tertentu maupun waktu yang tidak tertentu.
Sehingga jika ada keterikatan antara perusahaan dengan pekerja maka disitu terdapat adanya perjanjian kerja yang mengakibatkan adanya hubungan kerja.

Agar Perjanjian Kerja yang diadakan menjadi sah harus memenuhi syarat-syarat yang telah ditentukan dalam pasal 1320 KUHPerdata sebagai berikut:
a. Adanya kesepakatan antara kedua belah pihak yang mengadakan perjanjian itu (antara buruh/tenaga kerja dan majikan).Jadi tidak ada paksaan dari salah satu pihak, jika ada paksaan maka perjanjian tersebut adalah batal.
b. Adanya kemampuan/kecakapan pihak-pihak untuk membuat perjanjian.
c. Suatu hal tertentu, artinya bahwa isi dari perjanjian itu tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan, ketertiban umum maupun kesusilaan.
Isi dari perjanjian kerja adalah hak-hak dan kewajiban-kewajiban tenaga kerja serta hak-hak dan kewajiban-kewajiban majikan.
Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat oleh satu pihak yaitu Pengusaha secara tertulis yang memuat ketentuan-ketentuan tentang syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.

Berdasarkan uraian di atas jika dihubungkan dengan kasus tersebut maka suatu perusahaan mempunyai hak untuk meminta dan menahan ijazah asli dari karyawan tergantung dari :
1. Perjanjian kerja yang telah dibuat antara pekerja dengan pengusaha/perusahaan tersebut.
2. Peraturan Perusahaan yang telah ditentukan menurut kebijakan perusahaan itu sendiri.
Mengenai undang-undang yang secara spesifik mengatur tentang permintaan dan penahanan ijazah supaya karyawan tetap terikat pada perusahaan tersebut belum ada.

KUTIPAN DARI TIBUN JOGJA, apakah boleh perusahaan atau tempat kerja menahan ijazah? Lalu, di mana saya bisa lapor terkait hal tersebut? Terima kasih.

DALAM hubungan kerja dengan perusahaan di manapun, tidak diperkenankan untuk menahan ijazah asli. Hubungan kerja berlaku lewatkontrak kerja yang sudah ditandatangani.

Apabila ada penyimpangan masalah ketenagakerjaan, bisa dilaporkan ke dinas terkait di kabupaten/kota setempat.

Semoga Bermanfaat

[ source ]